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摘要:媒体评论指出,离岗16年仍保留编制的做法过于温情,缺乏公平性。这种做法可能导致资源的不合理分配和浪费,同时也损害了其他努力工作的人的权益。应该严格按照工作表现和实际情况来评定员工的编制问题,确保公平和效率。🎤...